คุณสมบัติผู้สมัคร :
1. จบการศึกษาขั้นต่ำปริญญาตรี สาขาการบริหารบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. อายุไม่เกิน 40 ปี
3. มีประสบการณ์ด้านงานบริหารงานบุคคล ไม่ต่ำกว่า 3 ปี
4. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
5. มีความสามารถในการฟัง พูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษ ได้เป็นอย่างดี
6. ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติ และประสบการณ์ตรงจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

หน้าที่ ความรับผิดชอบ :
1. บันทึกข้อมูล และจัดทำรายงานผลการทำงานของพนักงาน
2. ดูแลงานด้านระเบียบวินัย และกฎหมายแรงงาน รวมถึงด้านแรงงานสัมพันธ์
3. จัดทำเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ของพนักงาน ให้เป็นตามระเบียบ เงื่อนไขการจ้าง และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
4. จัดการข้อมูล และปรับปรุงฐานข้อมูลของพนักงาน
5. ดำเนินการด้านกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของพนักงาน
6. จัดทำระเบียบบริษัทฯ ว่าด้วยงานบริหารบุคคล รวมไปถึงการจัดทำคู่มือพนักงาน
7. จัดทำบัญชีเงินเดือน (Payroll) สวัสดิการและค่าตอบแทนอื่นให้แก่พนักงาน
8. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย