คุณสมบัติทั่วไป :

• สัญชาติไทย
• มีอายุไม่เกิน 48 ปีบริบูรณ์ในวันที่ยื่นใบสมัคร
• มีคุณวุฒิ และความรู้ ความสามารถตรงตามที่บริษัทกำหนด
• ไม่เคยไต้รับโทษจำคุก โดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้ กระทำโดยประมาท หรือความผิดฤทุโทษ หรือพ้นโทษแล้วเกิน 5 ปี
• ไม่เป็นบุคคลลัมละลาย หรือไม่เคยเป็นบุคคลลัมละลายทุจริต
• ไม่เป็นผู้ที่อยู่ในระหว่างพักราชการ พักงาน หรือต้องหาคดีอาญาอันมิใช่ความผิดลหุโทษ หรือ ความผิดอันได้กระทำ โดยประมาท
• ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งใดในพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ของพรรคการเมือง
• ไม่เคยถูกลงโทษถึงให้ออกจากราชการ หน่วยงานของรัฐ หรือสถาบันอื่น
• ไม่เป็นพนักงานหรือลูกจ้างในองค์การหรือหน่วยงานของรัฐแห่งอื่น

คุณสมบัติเฉพาะ :

• มีความรู้เกี่ยวกับการบริหรธุรกิจ วิศวกรรมศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ การเงิน หรือกฎหมาย
• มีประสบการณ์ในการบริหารองค์กรขนาดกลางขึ้นไป โดยต้องดำรงตำแหน่งผู้บริหารในระดับรอง จากผู้บริหารสูงสุดขององค์กรไม่เกิน 2 ระดับ ไม่น้อยกว่า 3 ปี หรือประสบการณ์จากการบริหารองค์กรในระดับ International จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

คุณวุฒิทางการศึกษา :

• สำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้องจากสถาบันการศึกษาที่ ก.พ. รับรอง

หน้าที่ และความรับผิดชอบ :

• ช่วยกำกับดูแล บริหาร ดำเนินงาน และปฏิบัติงานตามปกติธุรกิจ เพื่อประโยชน์ของบริษัท ให้เป็นไปตาม วัตถุประสงค์ กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ ตลอดจนนโยบายที่ได้รับจากคณะกรรมการ และ/หรือผู้ถือหุ้น ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต และเป็นธรรม
• ร่วมกำหนดกลยุทธ์ และทิศทางการดำเนินงาน ตลอดจนควบคุมดูแลให้แผนการดำเนินงานบรรลุวัตถุประสงค์และสำเร็จ ตามนโยบายที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริษัท
• ช่วยกำกับดูแล แผนงาน การดำเนินงาน และงบประมาณที่ได้รับ ให้อยู่ในกรอบตามที่คณะกรรมการบริษัทได้ให้ความเห็นชอบแล้ว
• ช่วยส่งเสริมและสนับสนุน นโยบาย แผนกลยุทธ์ด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล เพื่อเพิ่มสมรรถนะและขีดความสามารถของบุคลากร
• ช่วยกำกับดูแลและดำเนินการด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลและการสรรหาบุคลากร
• ช่วยกำกับดูแลการบริหารความเสี่ยงต่าง ๆ และการควบคุมภายใน
• ร่วมพิจารณาและกลั่นกรองการจัดทำงบประมาณประจำปี รายงานผลการดำเนินงาน รายงานประจำปี งบการเงิน รายงานการตรวจสอบบัญชีของผู้สอบบัญชี รายงานการบริหารความเสี่ยงเสนอต่อคณะกรรมการบริษัทและผู้ถือหุ้น
• ช่วยกำกับดูแล พัฒนาระบบงาน กระบวนการทำงาน ตลอดจนระเบียบต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องด้านบัญชี การเงิน การงบประมาณ การบริหารเงินลงทุน การระดมทุน การจัดซื้อจัดจ้าง เทคโนโลยีสารสนเทศ และกฎหมาย
• รับผิดขอบงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากกรรมการผู้จัดการใหญ่