คุณสมบัติผู้สมัคร :
1. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขานิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. ประสบการณ์การทํางานด้านกฎหมายธุรกิจอย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
3. มีประสบการณ์ทํางานด้านกฎหมาย/กํากับดูแล/ที่ปรึกษากฎหมายอย่างน้อย 1-2 ปีจะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ
4. มีความรู้กฎหมายรัฐวิสาหกิจ กฎหมายจัดซื้อจัดจัดจ้างภาครัฐกฎหมายแพ่ง กฎหมายพาณิชย์ กฎหมายแรงงาน กฎหมายข้อมูลส่วนบุคคล และกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ
5. มีความเชี่ยวชาญในการให้ความเห็นทางกฎหมาย
6. มีความสามารถในการเจรจาต่อรองสัญญาและข้อพิพาททางกฎหมาย
7. ทักษะการร่างและตรวจสอบสัญญาเป็นอย่างดี
8. มีความสามารถในการวิเคราะห์ วางแผน และแก้ไขปัญหา
9. มีทักษะการสื่อสาร ประสานงาน และการนําเสนอที่ดี
10. มีความละเอียดรอบคอบ ซื่อสัตย์ และรักษาความลับของข้อมูลได้ดี
11. มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษ ฟัง พูด อ่าน เขียน ระดับสื่อสารได้

หน้าที่ ความรับผิดชอบ :
1.ร่าง ตรวจสอบ และทบทวนการจัดทําสัญญาและข้อตกลงต่างๆ อย่างละเอียด
2.ให้ความเห็นและคําปรึกษาทางกฎหมาย รวบรวมข้อมูล วิเคราะห์ด้านกฎหมายภายใน รวมถึงการวิเคราะห์และตีความระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง และติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ
3.ดําเนินการขออนุญาตจากหน่วยงานราชการต่าง ๆ รวมทั้งดําเนินการจดทะเบียนเปลี่ยนแปลงทางพาณิชย์และสรรพากร
4.ให้คําแนะนําทางกฎหมายและคําแนะนําแก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน
เกี่ยวกับการตีความสัญญา การประเมินความเสี่ยง และปัญหาการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
5.จัดทําและรักษาเอกสารทางกฎหมาย รวมถึงบันทึกองค์กร สัญญา และการยื่นเอกสารตามกฎระเบียบ
6.จัดการข้อพิพาททางกฎหมายและเรื่องการดําเนินคดี รวมถึงการจัดการที่ปรึกษาภายนอกและเป็นตัวแทนขององค์กรในศาลหรือกระบวนการระงับข้อพิพาททางเลือก
7.ตอบคําถามทางกฎหมายและคําขอจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในและ
ภายนอกอย่างทันท่วงทีและเป็นมืออาชีพ
8. ทํางานร่วมกับทีมข้ามสายงาน รวมถึงการเงิน การดําเนินงาน และทรัพยากรบุคคล เพื่อแก้ไขปัญหาทางกฎหมายและสนับสนุนความคิดริเริ่มทางธุรกิจ
9.ตรวจสอบให้แน่ใจว่ากิจกรรมและการดําเนินงานขององค์กรดําเนินการตามกฎหมาย ข้อบังคับ และมาตรฐานทางจริยธรรมที่บังคับใช้
10. ช่วยเหลือในเรื่องการกํากับดูแลกิจการ รวมถึงการประชุมคณะกรรมการ มติ และการยื่นเอกสารตามกฎระเบียบ
11. ให้การฝึกอบรมและคําแนะนําทางกฎหมายแก่พนักงานเกี่ยวกับประเด็นทางกฎหมายและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด
12. ค้นคว้าและวิเคราะห์ประเด็นทางกฎหมายและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการดําเนินงานและอุตสาหกรรมขององค์กร
13. ติดตามและวิเคราะห์กฎหมายใหม่ๆ ที่อาจมีผลกระทบต่อองค์กร
14. ติดตามการพัฒนาด้านกฎระเบียบทั้งภายในและภายนอกบริษัท ตลอดจนแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในการควบคุมการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
15. จัดทํารายงานสําหรับผู้บริหารระดับสูงและหน่วยงานกํากับดูแลภายนอกตามความเหมาะสม