คุณสมบัติผู้สมัคร :
1. จบการศึกษาขั้นต่ำปริญญาตรี สาขาการบริหารบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. อายุไม่เกิน 40 ปี
3. มีประสบการณ์ด้านงานบริหารงานบุคคล ไม่ต่ำกว่า 3 ปี
4. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
5. มีความสามารถในการฟัง พูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษ ได้เป็นอย่างดี

หน้าที่ ความรับผิดชอบ :
1.บันทึกข้อมูล และจัดทำรายงานผลการทำงานของพนักงาน
2.ดูแลงานด้านระเบียบวินัย และกฎหมายแรงงาน รวมถึงด้านแรงงานสัมพันธ์
3.จัดทำเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ของพนักงาน ให้เป็นตามระเบียบ เงื่อนไขการจ้าง และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
4.จัดการข้อมูล และปรับปรุงฐานข้อมูลของพนักงาน
5.ดำเนินการด้านกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของพนักงาน
6.จัดทำระเบียบบริษัทฯ ว่าด้วยงานบริหารบุคคล รวมไปถึงการจัดทำคู่มือพนักงาน