We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.
The cookies that are categorized as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ...
Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.
Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.
คุณสมบัติผู้สมัคร :
1. จบการศึกษาขั้นต่ำปริญญาตรี สาขาการบริหารบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. อายุไม่เกิน 40 ปี
3. มีประสบการณ์ด้านงานบริหารงานบุคคล ไม่ต่ำกว่า 3 ปี
4. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
5. มีความสามารถในการฟัง พูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษ ได้เป็นอย่างดี
หน้าที่ ความรับผิดชอบ :
1.บันทึกข้อมูล และจัดทำรายงานผลการทำงานของพนักงาน
2.ดูแลงานด้านระเบียบวินัย และกฎหมายแรงงาน รวมถึงด้านแรงงานสัมพันธ์
3.จัดทำเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ของพนักงาน ให้เป็นตามระเบียบ เงื่อนไขการจ้าง และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
4.จัดการข้อมูล และปรับปรุงฐานข้อมูลของพนักงาน
5.ดำเนินการด้านกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของพนักงาน
6.จัดทำระเบียบบริษัทฯ ว่าด้วยงานบริหารบุคคล รวมไปถึงการจัดทำคู่มือพนักงาน