คุณสมบัติผู้สมัคร :

1. จบการศึกษาขั้นปริญญาโท สาขาบริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
2. อายุ35 ปีขึ้นไป
3. มีประสบการณ์การทํางานอย่างน้อย 10 ปีขึ้นไป
4. มีทักษะด้านการวางแผน ควบคุม และบริหารงานองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ
5. มีทักษะด้านการสร้างแรงจูงใจ การมอบหมายงาน และการบริหารทีมงาน
6. มีภาวะผู้นําสามารถนําพาทีมงานให้มุ่งสู่ความสําเร็จได้ และมีทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม
7. สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี
8. มีความรู้ด้านกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับรัฐวิสาหกิจ และกฎหมายแพ่ง

หน้าที่ ความรับผิดชอบ :

งานด้านวางแผนกลยุทธ์
▪ วางแผนกลยุทธ์ กําหนดนโยบายทางด้านงานสนับสนุนธุรกิจ
▪ ติดตามและวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งในเชิงนโยบาย อุตสาหกรรม และคาดการณ์ผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นจากนโยบาย
ต่าง ๆ ที่มีต่อธุรกิจ เพื่อเสนอแนวทางในการปรับปรุงการดําเนินงานให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด

งานด้านบริหาร
▪ รับผิดชอบเกี่ยวกับงานด้านการบริหารธุรกิจ และบริหารสัญญา
▪ ประเมินผลการดําเนินงานของบริษัท และบริษัทในเครือ พร้อมข้อแนะนําในการปรับปรุงประสิทธิภาพ
▪ ดูแลการบริหารงานบุคคล การสรรหา การพัฒนาบุคลากร จัดทําระเบียบ คําสั่ง ประกาศ หลักเกณฑ์ แนวทางปฏิบัติ หรือ
ข้อกําหนด เกี่ยวกับกระบวนการทํางาน การติดตามและประเมินผลการทํางาน การแต่งตั้งโยกย้าย การปลดออก การไล่ออก
การให้ออก หรือการเลิกจ้างพนักงาน
▪ ดูแลการจัดทําโครงสร้างองค์กร โครงสร้างเงินเดือน โครงสร้างการดํารงตําแหน่ง ผลประโยชน์ตอบแทนและสวัสดิการต่าง ๆ
เพื่อเสนอต่อผู้บริหาร
▪ ควบคุมดูแลทางด้านบัญชี การเงิน และจัดทํางบประมาณประจําปี รายงานผลการดําเนินงาน รายงานประจําปี งบการเงิน
รายงานการตรวจสอบบัญชีของผู้สอบบัญชี และรายงานการบริหารความเสี่ยง เสนอต่อผู้บริหาร
▪ ให้คําแนะนําในการกําหนดกลยุทธ์ด้านไอทีให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
▪ ศึกษาและให้ข้อคิดเห็นในกฎหมายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องในการดําเนินงาน รวมถึงการจัดซื้อจัดจ้าง
▪ ให้คําแนะนําการกําหนดแนวทางการสื่อสารทั้งภายในและภายนอกบริษัท
▪ เสริมสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีในการทํางาน
▪ งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย